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La desigualdad salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad, por ello los Planes de Igualdad son una necesidad 
¿Es obligatorio cumplir la Protección de Datos o RGPD en una compañía? 
La Real Federación Andaluza de Fútbol confía la realización de su Plan de Igualdad a Edutedis 
El Churra Hoteles y Restaurantes de Murcia y el Hotel Alhambra Palace de Granada, claros ejemplos de igualdad en el sector 
Registro salarial y protocolo contra el acoso sexual para evitar sanciones en materia de igualdad, las recomendaciones de Edutedis Consultoría 
Una de las empresas más recomendadas para la realización de planes de igualdad para empresas es Edutedis Consultoría 
¿Por qué es importante contar con un plan de igualdad en la empresa?, por Edutedis Consultoría 
Los protocolos de acoso en las empresas ya se están investigando en las Inspecciones de Trabajo de Andalucía 
Los planes de igualdad, obligatorios para las empresas de más de 50 empleados 
El nuevo contrato de formación en alternancia (antiguo contrato de formación) se posiciona como la gran alternativa frente a los contratos temporales 
Implementación de un Plan de Igualdad en más de 24.000 empresas de España a partir del 7 de marzo de 2022 
El protocolo de acoso, obligatorio para todas las empresas